匯聚人力資本，助力中外企業(yè)
鄂爾多斯蘇德勞務(wù)是一家服務(wù)本地的勞務(wù)公司,主要業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包.
鄂爾多斯蘇德勞務(wù)是一家服務(wù)本地的勞務(wù)公司,主要業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包.在鄂爾多斯有合作企業(yè)
鄂爾多斯蘇德勞務(wù)是一家服務(wù)本地的勞務(wù)公司,主要業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保咨詢代辦.
鄂爾多斯蘇德勞務(wù)是一家服務(wù)本地的勞務(wù)公司,主要業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包和鄂爾多斯法律咨詢勞動(dòng)爭(zhēng)議代辦
鄂爾多斯蘇德勞務(wù)是一家服務(wù)本地的勞務(wù)公司,主要業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,代理記賬業(yè)務(wù)
內(nèi)蒙古黑馬礦友工程技術(shù)管理有限公司，是經(jīng)鄂爾多斯市政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司匯集了勞務(wù)派遣管理、勞務(wù)分包、人力培訓(xùn)、人力資源管理、職業(yè)規(guī)劃、信息咨詢、社保代理、財(cái)稅咨詢代辦等綜合性服務(wù)項(xiàng)目，立足于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，憑借龐大的不斷納新的人才信息粗存庫為各企事業(yè)單位提供全面專業(yè)的個(gè)性化人力資源解決方案。秉承以人為本的服務(wù)宗旨，已建立多方合作互利共贏為核心，以真實(shí)可靠的信息渠道為基礎(chǔ)，聚集各類專業(yè)人才，橋接各企事業(yè)用人單位，以貼心周到的服務(wù)質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，為每一位客戶排憂解難。
查看更多
您可以從這里了解行業(yè)資訊
? ?為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的決策部署，進(jìn)一步提升群眾企業(yè)辦事便利度和滿意度，打造群眾滿意的人社服務(wù)，近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》（人社部發(fā)〔2019〕115號(hào)），在前期分兩批取消83項(xiàng)證明材料的基礎(chǔ)上，決定再取消42項(xiàng)證明材料。其中，規(guī)章設(shè)定的15項(xiàng)、規(guī)范性文件設(shè)定的27項(xiàng)
勞務(wù)發(fā)票指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目寫明的是提供勞動(dòng)。那么，在生活中開勞務(wù)發(fā)票的意義是什么呢？下面就由蘇德勞務(wù)法務(wù)為您詳細(xì)介紹一下?！ ∫?、勞務(wù)發(fā)票的意義： 勞務(wù)費(fèi)發(fā)票是提供勞務(wù)的公司或個(gè)人，開具給接受勞務(wù)一方的憑證。接受勞務(wù)一方可憑此計(jì)入成本或費(fèi)用，抵扣企業(yè)所得稅或個(gè)人所得稅。 納稅是每個(gè)公民的基本義務(wù)之一，我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)定，任何人、企業(yè)事業(yè)單位不得偷稅逃稅，否則會(huì)受到法律的懲罰。
勞務(wù)公司顧名思義就是：從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，勞務(wù)公司本身就是直接雇傭工人從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。在這里大家要和中介區(qū)分開來，這兩者有點(diǎn)像但是中介公司只是把工人雇傭作為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)象和內(nèi)容、不雇傭所中介的人員。這兩者之間明顯的區(qū)別是：一個(gè)是直接雇傭工人、一個(gè)是把工人介紹給其他需要用工的單位。那作為勞務(wù)派遣服務(wù)的接受方我們應(yīng)注意什么問題呢？（一）小型微利企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)應(yīng)計(jì)入本企業(yè)從業(yè)人數(shù)根據(jù)
我們?cè)谌粘９ぷ髦袝?huì)與一些單位產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，只要當(dāng)事人雙方的約定不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗，國(guó)家就不予干預(yù)。但是由于利益不同，生活中發(fā)生勞務(wù)糾紛也是很常見的，那么在產(chǎn)生勞務(wù)糾紛應(yīng)該如何解決?這就是我們今天要討論的問題。案例：小王今年30歲，在鄂爾多斯一家煤礦企業(yè)當(dāng)挖機(jī)司機(jī)。負(fù)責(zé)日常挖機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)勞作，最近由于趕工期導(dǎo)致加班時(shí)間長(zhǎng)，卻沒有加班費(fèi)，工資壓兩個(gè)月，也不敢辭職，怕辭職以后再一時(shí)半會(huì)也找
作為國(guó)家法治建設(shè)重要組成部分的勞動(dòng)保障法治建設(shè)，自新中國(guó)成立以來走過了70年的輝煌 歷程。70年來，特別是改革開放以來，勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等領(lǐng)域都制定了法律法規(guī)，法治建設(shè)碩果累累；通過法律的深入實(shí)施，人社部門積極履職、依法行政，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法維權(quán)、管理，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)更體面、用工更規(guī)范；通過法治文化的傳播，法治理念深入人心，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展保駕護(hù)航。勞動(dòng)保障法律體系不斷完善?
內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第十五號(hào) 2010年3月25日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，現(xiàn)予公布，自2010年5月1日起施行?！ ?010年3月25日 內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2010年3月25日內(nèi)蒙古自治區(qū)
服務(wù)熱線
